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- Work Permit (タイ労働許可）
ワークパーミット（Work Permit , WP, 労働許可）について
タイでの「就労」の定義
最初に何がタイでの「就労」に当たるかを認識しておく必要があります。よくあるケースで、自分勝手な解釈で、お金をもらっていない（と言い張るから）就労に当たらない、とか、日本の口座に入れてもらうから就労でない、と言い張る人がいます。弊社に来るお問い合わせで、「これは就労でなくて副業だからいいですよね」とか「インターンシップだから大丈夫ですよね」同意を求められることが多々ありますが、弊社はなんのほは保証機関ではありません。。
「就労」について、タイの外国人就労法（2008年）第5条では、「賃金・その他の利益のいずれを追求するにかかわらず、肉体または知識をもって働くこと」と定義しています。報酬がある、ない、関係ないです。海外で報酬を得ているから、とかも関係ないです。就労に当たらないのは次のような活動です。
2)企業の「視察・商談担当者」の立場で入国する者（企業視察・商談をセッティングする者の従業員または請負人は就労に該当）
3)特別・学術講演の「聴講者」の立場で入国する者
4)技術研修・セミナーにおける講義の「聴講者」の立場で入国する者
5)展覧会・展示会の「見学者」の立場で入国する者 6)展示会における「商品購買者」の立場で入国する者（展示会設営者の従業員または請負人は就労に該当）
7)自社の取締役会への参加：2015年3月6日付の雇用局布告「2008年外国人労働法に基づく就労に該当しない活動」により追加
以外であれば、タイへ15日以内の短期出張であれば「緊急業務届」、15日を超える就労の場合は「労働許可証」の取得が必要です。「労働許可証」は、所属先の会社が合法的に活動しており、就業する内容も外国人禁止業務でないことの審査をうけて発行されます。
→ 参考） 在タイ日本大使館：タイでは15日以内の業務でも届出が必要です。
→ 参考） JETRO:15日超の緊急業務には労働許可書が必要に－雇用局、緊急業務対応にかかる手続きで見解示す－
労働許可証（Work Permit）の必要性
外国人職業規制法上、外国人がタイで労働し収入を得る場合、タイ国内の滞在許可（Non-immigrant ”B”visa or "O" visa : category Thai family"）のほかに、タイ国内での労働許可証（Work Permit）が必要です。 労使とも罰則があります。
労働許可証（Work Permit）の発行について
労働許可証（Work Permit）の発行は、下記の会社と労働者の状況を総合的に判断し、発行されます。 にわかに増えている新卒でタイで働く方や職務経験がない、技術・技能がない方はそのまま申請すると取得は難しいです。
| 労働許可証の発行について （仏暦2547年外国人労働許可証発給審査施行細則より） |
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参考：製造業以外の業種をタイで営むことや、技術・技能・経験がない人がタイで働くこと
参考：外国人の就労許可審査の原則についての雇用局規則(ジェトロによる翻訳)
外国人禁止業務 （原則として、タイ人の職業を奪うものは禁止）
以下の39業種については、その地域を問わず、外国人が商行為または収入を目的として就労することをタイの法律で禁じられています。
| タイ国内で外国人の就労が禁止されている39の業種 |
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参考： 外国人労働法和訳(ジェトロバンコクセンター編 PDF） 英語PDF
参考：タイの外国人職業規制法一覧
労働許可証（Work Permit）の許可内容
労働許可証（Work Permit）は、タイにおいて仕事をすることになれば自動的に取得できるものではありません。所属先となる法人代表者が申請し、労働者個人に付与されるものです。また、内容についても、 「タイ国内において自由に労働してよい許可」ではなく、「特定の会社の、特定の職務について、特定の期間、労働することの許可」となります。ゆえに、職業が変わったり役職が変更になった場合等はその都度手続きが必要です。
労働許可証（Work Permit）返却の際、返却券（トートー10）を本人と会社側で1枚ずつ保管する事になっており、次の職場での労働許可証（Work Permit）申請の際は必要になります（ちなみに源泉徴収（PorGorDor91）とその領収書等も退職時には取得しておくことが必要）。
労働許可証（Work Permit）の申請
労働許可証（Work Permit）申請書類は労働省のサイトをご覧ください。会社に対しては、業務内容、規模、外貨獲得能力、雇用促進能力などを証明する書類が、労働者に対しては、役職、職務内容に適格な学歴および職歴、技術移転能力を証明する書類が求められます。
現地法人とBOI企業によって申請書類が異なります。当社に申請をご依頼の場合は、日本人の方、企業内のタイ人スタッフの方双方に準備していただく書類をご説明・ご連絡いたします。
（2013年2月追記）これはバンコク都内の話で、バンコク以外の地方（特に工場地帯）ではWorkpermitの処理が大幅に遅れれている様子。2週間～3週間、1カ月先に受取日を指定されることがあり。7workingDayとうたってあっても確実ではありません。また使用書類も若干異なります。
労働許可証（Work Permit）の有効期間
ワークパーミットの認可期間は、申請者の要請と当局の判定により、3ヶ月、6ヶ月、1年、2年と異なります。但し、通常は1年（条件を満たす会社であれば最長2年）となります。
なお、認可期間は更新が可能です。申請は労働許可期限の2日前までに行えば当日行われますが、期限が切れた場合は新規申請時と同様、取得に時間がかかります。（2013年2月、S様よりメールにて情報を頂きました）ディンデーンの労働省の担当官いわく、「1日だけの期限オーバーなら、WPを更新できます。 2日以上の期限オーバーなら、新規取得になります」とのこと。
罰則について
通常は以下読まなくて構いません、ほとんどの駐在員の方には全く関係がない話だからです。タイの現地採用を考えている方だけが関係する話でしょう。時々、タイのフリーペーパーの求人広告欄でよく目にするのが「月●万バーツ以上、Ｂビザ・ＷＰ支給」といった文言です。Ｂビザはビジネスビザのこと。ＷＰはWork Permitで労働許可のことで、会社側は日本人を雇うにあたってビジネスビザ、ワークパミットを取得させることは当たり前なのですが、実際は、何だかんだ言って（たとえば3か月は試用期間だから観光ビザで働けだとか、すぐ辞める人がいるからどうのこうのとかという理由で、法律遵守しない日系企業も多くあるのが現状です。それで、蛇足もいいところですが、こういう当たり前のことを全面に押し出している求人公告は、却って約束が守られてない企業が多いという裏返しである、というのも、在タイ者ならよく知っている話ですので、若い人は気を付けてください（ご参照：google →「タイ ブラック企業」）(→タイで仕事を探す場合のリンク)。 ビザ業界ですら、会社組織のように広告を出していて、会社組織じゃなかったり、ワークパミットもなく働いている人々が多いのが現状なのです。
| 雇用主 | 外国人労働者 | ||
労働許可証がある外国人労働者を指定された以外の仕事に従事させた場合 |
400,000THBから800,000THB以下の罰 金（2018年より） |
外国人禁止業務の就労 |
5年以下の禁固、もしくは100,000baht以下の罰金またはその双方 |
労働許可証がない外国人労働者の雇用 |
10,000-100,000THBの罰金 |
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外国人禁止業務以外の就労 |
労働許可証があるが指定外の仕事の場合2,000THB以上の罰金 |
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雇用していないにもかかわらず、労働許可書を与えた場合 |
10,000THB以下の罰金 |
労働許可証が無い場合は3,000THB以上の罰金 |
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■タイで働く外国人の最低給料（毎月サラリーに対し所得税を納めること）
| 国籍 | 最低給料 |
European Countries, Australia, Canada, Japan,
and U.S.A. |
50,000THB/月 （約3,000THB/月の所得税） |
South Korea, Singapore, Taiwan and Hong Kong |
45,000THB/月次 （約2,500THB/月の所得税） |
Asian Countries, South America, Countries in
Eastern Europe, Countries in Central America,
Mexico, Turkey, Russia and South Africa |
35,000THB/月次 （約1,500THB/月の所得税） |
African Countries, Cambodia, Myanmar, Laos
and Vietnam |
25,000THB/月次 （約500THB/月の所得税） |
■ 労働監督官（Labour Inspector）の見回りについて
どこの国から来ましたか、労働許可証を見せてください、従業員は何人居ますか、外国人名簿を見せてください、スタッフの給料を見せてください・・等々のヒアリングがあるそうです。
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- 15日以内の緊急業務届があると聞きました。
- 15日以内の短期業務についても、労働の場合は、届出が必要です。WP.10/ตท.10のフォームを利用します。手続きは容易で、空港やEmailの届出が可能です。
[必要書類]
1,WP10フォーム
2,パスポートコピー（顔写真ページ、入国時スタンプまたはビザのページ。ビザの種類は不問）
3,業務を行う会社の6ヶ月以内の登記簿謄本,VAT登録証
4,代表者IDカードのコピーまたはパスポートとWorkpermit。
詳しくは日本大使館のページで(日本大使館の案内ページ)
-----> 緊急業務に当たらないケースはこちら。
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- 会社から労働許可なしで働かされ、給料が出ませんでした。
- 現地採用でよくあるケースです。結論から言うと、労働許可なしで働いても未払い給料の請求は可能です。最寄の労働局にパスポートや雇用契約書を持って相談に行くのがベター。ただし労働許可証なしで外国人を働かせた雇用主側にも、労働許可なしで働いた外国人側にも処分がくだされます。タイ語の読み書きができる人と証拠を持って、労働裁判所へ。
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- 銀行の窓口で、ワークパーミットがないと銀行口座が開けないと断られました。
- バンコク銀行やカシコン銀行では、支店によって、担当者によって普通口座なら開設できます。シーロムやスクンビットなど外国人が多い場所で、国際運転免許または日本大使館で在留証明などを持って行くのがよいでしょう。
WorkPermitが無い場合の銀行口座開設について。バンコクバンクではWebPageにもあるとおり、旅行者では口座が開けないとは書いていません。シーロム本店に行って開設するのがよいです。カシコン銀行もシーロムかスクンビット33支店がスムーズ。(バンコク銀行の口座開設案内ページ)
- トー・トー・サームというＷＰの事前申請書が欲しいのですが・・・
- 労働許可申請受理証明書ตท.3 (tor tor 3 , W.P3)についてはビザツアーのページをご参照ください。また、ビジネスビザ取得とWorkpermit取得の流れについてはタイビザのページをご参照ください。
- 労働局（Labor office at Din Daeng)へのアクセスを教えてください。
- 下が地図です。初めて行かれる方はタイ人従業員またはタクシーに見せて向かったほうが良いと思います。BOI企業や駐在員事務所の方が申請されるOneStopCenterとは異なりますので、ご注意を。
Google map 座標
Ministry of Labour(Dindaeng) https://goo.gl/UoiVx5
- 銀行の窓口で、ワークパーミットがないと銀行口座が開けないと断られました。