よくある質問/業務関連記事
よく質問される事項や、業務に関する実務的な備忘録。
当方では可能な限り正確な情報となるよう努めておりますが、内容には古い情報や一部不完全な記述を含む場合があります。実際のご利用に際しては、利用者ご自身の判断および責任のもとでご確認くださいますようお願い致します。
Company(会社設立・運営)
- Company失敗しないために外資規制(FBA)への理解が不可欠
- Companyタイでの法人設立は「スモールスタート」とは異なる
- Company名義借り(ノミニー)黙認の時代から厳格化の時代へ
- Companyタイ株と外国人事業法に関するよくある質問
- Company会社設立地(住所)の選定と注意点 知らないと後悔する
- Company付加価値税登録(VAT登録)で必要な会社写真
- Company株主・日本人の従業員の必要取得書類
- Company会社名の予約と社判(Company Seal)
- Company会社看板(サインボード)と看板税(Signboard Tax/ภาษีป้าย)
- Companyタイでの事業について~製造業
- Companyタイでの事業について~商社(卸売・貿易業)
- Companyタイでの事業について~内装業・小規模な建築業
- Companyタイでの事業について~ホテル業
- Companyタイでの事業について~健康・美容関連(スパ/ネイル/理美容)
- Companyタイでの事業について~旅行業
- Companyタイでの事業について~レストラン業
- Companyタイでの事業について~学習塾・教育施設
- Companyタイでの事業について~人材紹介業
- Companyタイでの事業について~大麻・カンナビス関連事業
- Company撤退・一時休業を検討すべきタイミング
- Company解散・清算の手順(法的要件・実務)
- Company一時休業の税務申告・社会保険事務所への届出
- Company撤退か、一時休業か。比較と判断軸
Tax(税務・会計)
Visa(ビザ・滞在)
- Visaタイのビザ制度の“現実”~「担当官」の「基準」
- Visa滞在目的に合ったビザの取得を!
- Visaタイにおける「就労」の公式定義
- Visaビザと労働許可の「デュアル(2重)許可構造」
- Visa就労ビザキャンセル・失効に関する手続きと注意事項
- Visa就労者付帯家族・就学児童の保護者ビザ(Non-Immigrant O/ED)
- Visaタイ人配偶者・子どもの扶養ビザ(Non-Immigrant O)
- Visaリタイアメント/ロングステイビザ/タイランドプリビレッジについて
- VisaThailand Privilege(旧タイランドエリート)
- Visaタイへ入国した外国人の住所届出義務
- Visa住所地申告制度(TDAC,TM30,TM47)
- Visaタイで居住する際は「TM30申告が可能な物件」を選びましょう
- VisaTM30の届出に必要な書類
Work(労務・人事)
- Workタイ労働市場は労働者優位の完全な「売り手市場」
- Workタイ人従業員雇用時の管理書類
- Work採用・雇用後の管理書類
- Work人事問題に悩む日系企業
- Work労働争議になれば想像以上にタイ人労働者ファースト
- Workタイと日本の労働法比較表
- Work雇用主にとって悩ましい、タイの病気休暇と診断書の取扱い
- Workよくある質問と回答- 休暇制度について
- Workよくある質問と回答-残業(時間外労働)について
- Workよくある質問と回答-賃金の定義と計算基準について
- Workよくある質問と回答-給与からの控除やペナルティについて
- Workよくある質問と回答-就業規則・契約に関する注意点
- Workよくある質問と回答-解雇と補償金について
- Workよくある質問と回答-会社都合による整理解雇・事業所移転
- Workよくある質問と回答-解雇が禁止されている事由とその他の規定
Other(その他・生活関連)
- Otherタイでの商標登録案内
- Otherタイ警察・軍の階級表
- Other西暦・和暦・仏暦・年齢早見表
- Otherタイ人気質と文化的背景
- Otherタイにおける遺言について
- Other遺族年金手続きサポート~日本人配偶者を亡くした後の配偶者の為の